|
Джек Лондон (ENTJ, ЛИЭ) - Управленческий стильПолное соционическое название типа: Логико-интуитивный экстраверт
Тип по типологии Майерс-Бриггс: ENTJ
Другие названия типа: Предпринематель
- Общие описания
- Профессиональная характеристика
Профессиональная характеристика - Управленческий стиль
Руководитель - игрок
1. Склонен к решению стратегических задач.
2. Адекватно может себя реализовать в роли фронтального лидера.
3. Способ установления делового контакта ориентирован на объективные критерии.
4. Форма деловой активности разнообразна: проявляет трезвый расчет, предусмотрительность, Способен на волевое преодоление преград, нетерпим к бюрократизму.
5. Система взаимодействия с подчиненными основана на стимулировании их интереса: поощряет тех, кто способствует успеху организации, наказывает тех, кто препятствует.
6. Относится к сотрудничающему типу поведения. При необходимости может с успехом участвовать в конкуренции.
7. Достигает крупных производственных результатов за счет предприимчивости, ориентации на новые технологии.
8. Близок к моральному стилю менеджмента, но по необходимости может принять любой стиль.
9. Мотивы: удовлетворение получает от самого процесса работы. Главная цель - достижение крупного результата, выделяющего его среди других.
10. Отношение к закону: уважает закон, если он не защищает бюрократические порядки и не мешает разворачиванию инициативы.
11. Стратегия: свобода управления, максимальное внимание производству, новым технологиям, человеческим ресурсам.
Молодцов А.В. Стили организаторской деятельности. – Киев: 1992.
Темы: Джек Лондон (ENTJ, ЛИЭ), Джек Лондон профессиональная характеристика, Джек Лондон профессия
Добавить комментарийТолько зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Зарегистрироваться на сайте МойДуал
|